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2015年7-8月集团培训快讯

2015年7-8月集团培训快讯

      2015年7-8月集团共组织开展内训8次。其中,公共类培训2次,瑞升企业大学培训6次。


瑞升集团举办2015年上半年新员工培训

      为帮助公司新员工快速适应工作环境、对公司情况及各项业务进行全方位的认识,帮助新员工尽快进入工作角色、使新员工认识并认同公司的事业及企业文化,2015年7月22日集团上半年新员工培训在一场活泼的考验团队协作和对公司了解程度的团队游戏中拉开了序幕。本次新员工培训共计2天时间。培训的第一天,公司各部门业务负责人及技术专家通过培训向新员工介绍公司业务及产品,带领新同事们系统了解公司并深入学习烟草行业相关知识。培训的第二天上午,新同事们驱车前往公司生产基地进行了实地参观,全面了解了公司供应链中心和各生产车间概况。下午,新同事们在完成安全知识学习与培训后,集体参与了考验团队意志力、责任感和勇于担当的团队体验活动——穿越火线游戏。培训的最后,瑞升新员工们分享了2天来自己的成长与收获。 同时,表达了自己对能够成为瑞升一员非常感激的心情。新同事们在培训结束时分享到,今后将把自己在培训中的收获与领悟应用到实际的工作中去,为瑞升未来的发展贡献出更大的力量。 

新员工学习公司业务及产品相关知识
 
 

新员工到公司生产基地实地参观、学习


 

团队活动与感悟分享


 

外邀讲师举办《孝立人生》培训

      为弘扬中华民族传统孝道文化、构建幸福和谐企业,提升全体员工综合素养及能力,帮助广大职工通过透彻理解孝的力量、孝的功能,有效处理好自身与家庭、企业、社会的关系,达到身心和谐,提升个人幸福指数和人生品质,从而增进团队凝聚力的目的,2015年8月27日,公司特邀聚成公司讲师朱笑涵博士到公司开展主题为《孝立人生》培训。公司全员参与,培训取得了较好的效果,学员收获良多。

 

《孝立人生》培训


 
                    

瑞升企业大学培训

2015年7-8月,瑞升企业大学共举办培训6次。课程内容涵盖基础素质提升类课程如《沟通技能》、《压力与情绪管理》,以及技术类课程如《烟草种植概述》、《烟叶生产GAP管理》、《仓储醇化工艺概述》。通过培训和学习分享,公司员工在自身个人素质与情商提升以及继续系统扩展自身对烟草农业相关知识的掌握方面均有了颇多的收获。


 

《沟通技能》培训


《压力与情绪管理》培训
 
 

《仓储醇化工艺概述》培训


 

集团2015年7-8月开展外训情况

2015年7、8月份集团共组织外送培训8次,共计43人外出参加培训。其中,外送参加专业类培训4次,管理类培训1次,营销类培训1次,技术类培训1次,安全类培训1次。

公司中层管理人员参加《沟通无极限》培训

参训人员感悟分享

      “感谢公司给我们提供了学习和沟通的平台,两天的培训使我对沟通有了更到位的认识和感悟,以下精华与大家分享与共勉:沟通不是伶牙俐齿,良好的沟通是心情淡定;沟通不是察言观色,良好沟通是丰富阅历;沟通不是受尽委屈,良好沟通是胸襟体现;沟通不是语言技巧,良好沟通体现人文素质;沟通不是溜须拍马,良好沟通是主动配合上级工作;沟通不是强势推销,良好沟通是心灵交流;沟通不是能言善辩,良好沟通是经验沉淀;沟通不是花言巧语,良好沟通是人情练达;沟通不是巧舌如簧,沟通是定位准确;沟通不是喋喋不休,良好沟通是善于倾听;沟通不是你输我赢,良好沟通是共同成长。”
      “这两天沟通无极限培训结束,张晨老师引经据典的讲解,让我们全面认识和理解沟通的重要及沟通方式方法和注意细节。通过该培训我对沟通的理解更深入,同时反思自己在工作中的沟通还有很多需要注意和不足之处,在今后的工作中要加以改进,以推动沟通的通畅和工作更好地落地执行。”

公司中层管理人员参加《企业培训师授课技巧提升》培训

 

参训人员感悟分享

       “非常感谢公司和人力资源部提供的学习机会,我很荣幸在周末两天参加了培训师授课技巧提升学习!课堂上有一句话“精彩是准备出来的,效果是设计出来的”让我印象深刻!充分、全面的准备是保障课程精彩的关键,虽然这是对培训师而言,但其实对于我们参加培训的学员也如此,如果课前做好相关学习准备,通过培训就会有更多更深的收获!《礼记•中庸》就说“凡事预则立,不预则废”!充分的准备就成功了一半,千万不要“找到了水源却发现没有带上盛它的容器”(张洁)。小伙伴们,让我们一起走时刻准备着!”

 
《政府采购法实施条例》宣贯和(PPP)项目采购实务》培训



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