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2015年5-6月集团培训快讯

瑞升企业大学培训

      2015年5-6月,瑞升企业大学共举办培训8次。课程内容涵盖基础素质提升类课程如《员工职业心态塑造》、《商务礼仪》,通用管理技能类课程如《工作计划管理》,以及技术类课程如《烤烟平衡施肥技术》。通过培训和学习分享,公司员工在深入理解职业化标准和要求,如何管理工作以及系统学习烟草农业相关知识方面有了较多的提升。瑞升企业大学每周常规培训的开展,为公司员工搭建了一个快乐学习、相互分享的平台,让来自公司不同部门的内训师们和学员们一起共同学习成长。


01.《员工职业心态塑造》培训课程


02.《商务礼仪》培训


03.《工作计划管理》培训课程


04.《烤烟平衡施肥技术》培训



集团2015年5-6月开展外训情况
     2015年5、6月份集团组织外送培训7次,共计28人参加培训。其中,外送专业类培训4次,管理类培训2次,营销类培训1次。


05.公司中层管理人员参加《中山大学昆明民营企业家高级研修班》


参训人员感悟分享

      “5月19-5月23日我参加了由昆明市工商联组织的《民营企业家高级研修班》培训。本次培训师资力量可谓雄厚,课程内容丰富,独具匠心,前来学习的很多是企业的高层管理者,而作为高新区唯一的参训单位,我司这次有4人参加培训。充分体现了公司对员工的重视和培养。而我有幸参加这次培训,非常珍惜这难得的机会,也深深感到了公司对我们所寄予的成长厚望。承办这次培训的是素有“黄埔军校”之称的中山大学,中山大学建校近九十年了,学习之余,走在校园中,感受着中山大学独特的文化底韵。笃行,明辩、慎思、審问的校训与校内随处可见葱葱郁郁的树木交相辉映。聆听着校歌,佩戴校徵,肃然起敬,油然而生。专家、教授的讲座如同一场盛宴,精美绝伦地呈现在我们的面前,从中国宏观经济、到以法治国,从管理沟通到选人、用人,从互联网+到企业转型,各个老师从不同的角度深入浅出、妙趣横生的讲解,令人回味悠长。尽管此次学习已经结束,但对我而言是打开了一扇门,同时我也再次意识到日常工作的局限性所导致的固化思维,意识到通过学习不断提升的重要性和紧迫性。今后,我也将加强自我学习和实践锻炼,不断的完善知识结构和能力培养,争取学有所用,为公司做出更大的贡献。”


06.公司员工参加《军令如山——高效执行力》培训


参训人员感悟分享

      “今天有幸参加了聚成企业《军令如山—高效执行力》课程培训,我受益非浅并有以下几点感悟与大家分享:
1、提升一个组织的执行力就是提高组织效率。对一个组织来说,服从是最重要的。只有无条件服从,没有选择性服从,这叫军令如山;
2、服从上级就是服从组织,坚决服从上级命令,支持团队决策,对领导心存敬畏,用日常工作来训练和强化信念系统;
3、高效执行的本质是“做结果”。对公司来说,苦劳没有价值,功劳才有价值,过程再辛苦,达不到结果和没做一样。对员工来说,没有好人和坏人,只有胜任的人和不胜任的人;
4、高效执行的习惯:对领导来说,下达指令需要重复,指令必须清晰准确,有一套良好的沟通系统,切勿打太极或让下属猜测揣摩领导的指令,倡导直来直去的文化。对下属来说,接收指令后马上行动,绝不拖延,在执行过程中及时复命,定期汇报。”

 

                                  07.公司员工参加《顾问式销售技巧》培训

 

                                                 参训人员感悟分享

      “首先由衷的感谢公司领导提供给我这样一个锻炼自己的机会,经过这两天的学习,本次培训课程圆满结束,销售是一门灵活性比较强的行业,可以使我们充分的发挥自己的潜力,很多人认为营销就是卖东西,其实不然,营销在我们的生活当中无处不在,包括交友,为人处事等,不仅只是买卖关系的发生。
      通过授课老师理论与实际案例的结合,我才发现我之前对销售的概念理解的肤浅,通过本次培训给我带来以下四点感悟:
一、作为一名合格的营销人员,必须具备以下几点素质:强烈的自信心、勇敢、对自己产品十足的信心与知识、注重个人的成长、明确目标和计划、对结果的自我负责;
二、市场不但需要开拓更需要的是后期的维护,不定期的对客户进行电话回访,可以有效的维系公司与消费者(客户)的和谐关系。客户会将自己存在的问题,得到解决的问题及时的回访给公司,以便公司实时的调整政策和思路,为下一步工作做好铺垫。
三、销售是一项业务工作,是一项很艰苦的工作,有诸多的困难和挫折需要克服,有许多的冷酷回绝需要面对。这就要求销售人员必须具有强烈的事业心和高度的责任感将自己充实。在与客户的沟通时把握策划合理、准备充分、把握商机使得消费者(客户)接纳、依赖你。
四、销售人员一定要具备创造性。销售人员应具有很强的创造能力,才能在激烈的市场竞争中出奇制胜。善于采用用新方法来开拓客户,这样才能使销售活动引起未来客户的注意,要能突出问题的重点,抓住事物的本质,主次分明,多注意积累专业知识技能,专业知识技能越丰富,对事物的洞察能力也越强,同时也达到提升自己能力的目的。”

      “6月13日、14日有幸参加了由聚成股份举办的《顾问式销售技巧》的培训,培训讲师系统的讲义、幽默诙谐的授课技巧给我留下了深刻的印象,更主要的是我对销售工作又有了新的认识:
第一,角度转换。销售人员并非纯粹卖东西的人,而是帮助客户买东西的专家,是“成就他人”的体现;
第二,建立自信的态度。要使客户相信,首先得自己相信,只有自己相信,才能让别人相信,相信“相信的力量”;
第三,机会是留给有准备的人的,准备越充足、越有可能获得成功,所以时刻关注和了解客户和竞争对手是必不可少的;
第四,第一印象很重要。服装仪容、行为举止、态度等是建立良好的第一印象的关键;
第五,销售分为创造需求和满足需求两个步骤,是探索聆听、试探冲击、确认需求、展示说服、要求生意、跟踪维护的循环,是从发现问题——满足需求——达成交易的过程。
      总之,产品销售工作任重而道远,也是企业可持续发展的根本,这就需要我们建立自信、坚持的心态,齐心协力,共克难关,做一名有准备的销售人员,为企业的发展尽献自己的光和热,最后以此次培训过程中经常提及的一句话“短暂的激情,毫无意义;持续的激情,最有价值”与君共勉!”